Mentorska podrška poduzetnicima

Klub poduzetnika seniora

Klub poduzetnika seniora SENTOR okuplja iskusne, nerijetko umirovljene poduzetnike – seniore, spremne pomoći drugim poduzetnicima suočenim s poteškoćama u poslovanju.

O nama

Ideja za pokretanje Kluba i razvoja mentorske podrške poduzetnika seniora SENTOR u Hrvatskoj potaknuta je istraživanjem dobre europske prakse u tom području, posebice udruženja Soundboard iz Nizozemske koje djeluje od 1980. godine, te pruža podršku poduzetnicima u različitim fazama razvoja poduzetničkog pothvata. Članovi nizozemskog udruženja su pretežito umirovljeni poduzetnici koji kroz volontersko djelovanje prenose svoje znanje i iskustvo na poduzetnike suočene s izazovima u poslovanju, te im pomažu u donošenju ključnih poslovnih odluka. Inicijativu za razvoj mentorske podrške poduzetnika seniora u Hrvatskoj pokreće CEPOR, u cilju unaprjeđenja kvalitete i dostupnosti odgovarajuće savjetodavne podrške za razvoj poduzetničke aktivnosti u Hrvatskoj.

Prijavite se za mentorsku podršku iskusnog poduzetnika

Poduzetnik ste i imate poteškoća u poslovanju? Želite se posavjetovati s iskusnim poduzetnikom? Klub poduzetnika seniora SENTOR okuplja iskusne poduzetnike spremne pružiti mentorsku podršku poduzetnicima u poteškoćama bez naknade. Na temelju inicijalnog razgovora identificirat ćemo probleme koji Vas muče, te Vas povezati s mentorom koji je spreman staviti na raspolaganje u razdoblju od tri do šest mjeseci svoje znanje i iskustvo kao pomoć u rješavanju Vaših poslovnih problema.

Prijavite se za mentorsku podršku!

Članovi Kluba SENTOR

Članovi Kluba mogu postati iskusni poduzetnici spremni na volontersko djelovanje kao mentori drugim poduzetnicima. Za pristup Klubu poduzetnika seniora potrebno je ispuniti kratku ON-LINE PRIJAVNICU, nakon čega ćemo Vam se javiti za intervju.

Razmišljanja iskusnih poduzetnika:

"Krenula sam u poduzetništvo kao diplomirana inženjerka FER-a i znanje vođenja firme sam stjecala u hodu. Veselit će me ukoliko danas, kada sam nakon četvrt stoljeća vođenja firmu prepustila sinovima koji je uspješno dalje vode, još mogu biti od koristi nekom mladom poduzetniku ili poduzetnici. Mogu čuti njihova razmišljanja, a možda i pomoći savjetom."

Blaženka Urbanke

osnivačica i suvlasnica poduzeća HSP Informatika iz Zagreba

"Sjećam se sebe prije 30-ak godina kada sam kretao u poduzetništvo. Bilo je to burno vrijeme kojega se i danas rado sjetim. Ništa nisam znao. A tada je bilo sve tako jednostavno, maleno, na dohvat ruke. Improvizirao sam i putem otkrivao sve tajne posla, a izazovi svakim danom bili su sve veći i veći. Da mi je bar tada bilo više prilika sa kim sam mogao porazgovarati, savjetovati se, ma samo popričati o problemima i poteškoćama kojih je bilo svaki dan sve više. Pa i podijeliti lijepe trenutke napredovanja i poslovnih uspjeha. Na tom putu koji traje već 30-ak godina jedni od najljepših trenutaka su bili takvi razgovori sa kolegama poduzetnicima. U tim rijetkim prilikama mogli smo komentirati svoje muke i poslovne poteškoće, jedni druge hrabriti, govoriti o svojim iskustvima, kako osigurati svoja potraživanja, kome se obratiti za pomoć u različitim poteškoćama. To su mi bili vrlo važni i korisni razgovori i bez obzira što su to često bile teške teme, jako rado sam tražio prilike da razgovaram sa drugim kolegama poduzetnicima. Eto, zato se vrlo rado odlučujem da mladim poduzetnicima pomognem svojim iskustvom. Sa velikim zadovoljstvom!"

Ivan Topčić

suosnivač i suvlasnik poduzeća Tim Kabel iz Sesveta

"Teško je sagledati sliku (tvrtku) iznutra. Da bi imao cjeloviti pogled i na sliku i na njeno okruženje potrebno je promijeniti perspektivu, jer sjedište (pozicija) određuje gledište, a za poznavanje jednog je potrebno bar dvoje i to dvoje koje ne razmišljaju jednako. To drugo mišljenje je ponekad izuzetno važno i može stvari obasjati novim svijetlom i dovesti do aha efekta. Kažu da zajednice u kojima nema konflikta stare i umiru tako da je taj konflikt mišljenja nasušna potreba kako bi firma rasla i razvijala se. Upravo tu leži razlika između dobrih i izvrsnih, a najveći neprijatelj izvrsnog je dobro. Osobno se volim družiti sa poduzetnicima i razmjenjivati ideje i mišljenja te tražiti optimalna rješenja za poduzetničke probleme. Zadovoljstvo je raditi sa ljudima koji uživaju u svom poslu, a pravi poduzetnici su takvi, uživaju u svom poslu. Taj ih posao ponekad preuzme i ne dozvoli im od brzine da se odmaknu i razmijene mišljenja sa ljudima koji imaju slična iskustva te se potpuno prepuste intuiciji i emocijama koje im daju brzinu odlučivanja nauštrb kvalitete i dugoročne održivosti. Odluke svatko može i mora donositi za sebe i ne može tu odgovornost prepustiti drugome, ali si može ponekad olakšati život posebno kad su važne odluke u pitanju. Zastati, razmijeniti mišljenje sa nekim tko ima slična iskustva, razmisliti te nakon toga odlučiti. Osobno bih volio da sam mogao razmijeniti iskustva sa nekim iskusnijim poduzetnikom izvan naših tvrtki, ali takvih je bilo malo i nisu mi bili dostupni. Mislim da bi nam to prištedjelo poneku godinu života i olakšalo učenje, jer učenje kroz pokušaje i promašaje je jako skupo i jako bolno."

Boris Popović

suvlasnik i direktor poduzeća Alarm automatika iz Rijeke

Postanite mentor!

Mentori su osobe koje pomažu mentoriranim poduzetnicima pronaći rješenje za poteškoće u poslovanju s kojima su suočeni. Ključna snaga mentora je znanje temeljeno na iskustvu te sposobnost sagledavanja situacije u poduzeću objektivno i „hladne glave“ što poduzetnici, duboko uronjeni u poslovanje svoje tvrtke, često nisu u mogućnosti.

Ukoliko posjedujete iskustvo vođenja poduzetničkog pothvata, spremni ste uložiti vrijeme i trud u pomaganje drugim poduzetnicima kao volonter, te imate kapacitet SLUŠANJA, dvosmjerne komunikacije i empatičnosti, javite nam se! Kroz intervju ćemo Vas upoznati s očekivanjima od mentora te pomoći ustanoviti jeste li spremni na djelovanje u ulozi mentora.

Prijavite se za mentora!

Partneri Kluba SENTOR

Nizozemsko udruženje Soundboard osnovano je 1980. godine. Inicijativu za osnivanje udruženja potaknula je nizozemska gospodarska komora u suradnji s nekoliko velikih nizozemskih korporacija, među kojima su Shell i Rabobank. Udruženje je nastalo u vrijeme recesije kao odgovor na propadanje velikog broja malih poduzeća u Nizozemskoj koja predstavljaju važan izvor inovativnosti, a time i konkurentnosti velikih poduzeća.

U prvih 20 godina djelovanja Soundboard-a, umirovljeni zaposlenici velikih poduzeća pružali su, na volonterskoj osnovi, mentorsku podršku vlasnicima malih poduzeća u rješavanju izazova u poslovanju. U drugih 20 godina djelovanja, mentorsku podršku pružaju umirovljeni poduzetnici, čije iskustvo i znanje je prilagođenije potrebama drugih poduzetnika. Soundboard djeluje na području cijele Nizozemske. Udruženje broji 300 članova, većinom umirovljenih poduzetnika, prosječne starosti 67 godina, podijeljenih u 17 timova. Mentorsku podršku osiguravaju u četiri područja poslovanja: prevenciji bankrota poduzeća, pokretanju poduzeća, izazovima rasta poduzeća i prijenosu poslovanja. Soundboard godišnje osigurava podršku za više 2.000 nizozemskih poduzetnika. Djelovanje udruženja Soundboard financira se kroz participaciju poduzetnika u troškovima mentorstva, te sponzorstvo Ministarstva gospodarstva Nizozemske, banaka, nizozemske udruge poslodavaca, te jedinica lokalne i regionalne samouprave.